2025年，北京朝阳的李先生因长期遭受职场霸凌，求助到北京冠领律师事务所。冠领律师介入后，通过非诉谈判的方式成功促使李先生所任职的学校公开道歉，有效维护了李先生的合法权益。

2024年，李先生入职北京朝阳某学校担任老师一职。然而在校期间，李先生经常遭遇不公正对待和打压。忍无可忍后，李先生求助到冠领（朝阳区）分所，律师王晓政受律所指派代理本案。

接手案件当晚，李先生因长期压抑情绪表现得激动难平。冠领律师敏锐察觉其心理状态，立即从法律角度分析案件突破口，详细讲解维权策略和预期效果，同时以专业心理疏导技巧帮助其平复情绪。次日一早，律师陪同李先生前往学校与校长进行正式交涉。谈判中，律师条理清晰地指出：校方相关人员的行为已构成职场霸凌，校方存在管理失职；同时律师出示相关证据，强调如不妥善处理可能面临的法律责任。

2025年7月，面对律师的专业论证，校方最终同意公开道歉。案件圆满解决后，李先生专程赠送锦旗表达了感谢。

撰稿人：陈雨欣

审稿人：张冠彬