2025年，北京石景山的张先生因与其前雇主之间的劳动关系确认问题产生纠纷，遂求助到北京冠领（朝阳区）律师事务所。2025年6月，冠领律师代理张先生提起劳动仲裁，获得满意结果。

张先生于1983年1月入职某工厂工作，1989年11月因工作事故被工厂开除，但当时未收到书面解除通知。多年后，张先生在办理退休手续时发现，由于当年未妥善处理劳动关系认定问题，导致他工龄计算出现缺失。为此，张先生求助到冠领律所，律师经过研判接受委托，指派律师任毅代理本案。

接手案件后，冠领律师深入分析了张先生提供的《工人登记表》《工厂关于开除张先生厂级处分的批复》等关键证据，梳理了案件的基本事实和法律关系。为进一步夯实证据链，律师还走访相关部门调取历史档案，成功获取了张先生在工厂工作期间的工资发放记录、考勤表等材料，充分证实了其实际工作经历。在扎实的证据支撑下，冠领律师代理张先生提起劳动仲裁，要求确认张先生与工厂曾经存在劳动关系。

2025年6月，鉴于此前仲裁委已确认过张先生与工厂于1983年1月10日至1989年10月30日间存在劳动关系，因此此次仲裁委裁决张先生与工厂于1989年10月31日至1989年11月10日间存在劳动关系。

撰稿人：陈雨欣

审稿人：张冠彬