在实践中，很多家庭在生孩子后会聘请月嫂负责照料，但同时，聘请的月嫂在工作的过程中收到伤害，或侵犯了第三人权利的案例也时有发生，那么在遇到这种月嫂合同纠纷时，应该如何处理呢?今天我们一起来看一起北京冠领律师事务所律师遇到的相关案例，一起了解一下此类月嫂合同纠纷应该如何处理。

　　2019年4月，陈金雇佣了远房亲戚陈姐来做月嫂，负责照顾刚刚生产的妻子珊珊及孩子的生活，但4月16日，月嫂陈姐在买菜回家的途中，被邻居饲养的宠物狗咬伤，产生了住院医疗费用1万余元。案例故事：

　　雇佣月嫂本是为了照顾妻女，但妻女没照顾好，月嫂反而住进了医院，这让陈金非常恼火，更恼火的是，月嫂陈姐提出，她是在完成工作的途中受伤的，陈金一家也要承担责任。

　　但陈金却认为，月嫂陈姐是被邻居的狗咬伤的，应该由邻居承担赔偿责任，自己并无过错，反而还要从新寻找月嫂，是受害方，对陈姐的损伤不应承担责任。

　　那么，在这起因邻居的狗咬人而产生的月嫂合同纠纷当中，谁应当承担责任呢?

　　律师认为：

　　在这起月嫂合同纠纷当中，陈金和月嫂之间构成劳务关系，而根据《民法典》的相关规定：提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

　　因此，月嫂陈姐既可以要求陈金赔偿，也可以要求狗主人赔偿。而陈金赔偿后，可以向狗主人进行追偿。

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　　撰稿人：赵静

　　审稿人：冯昱

　　稿件类型：网站原创