直以来，女性在家庭中承担了更多了家务劳动和养育子女、照顾老人的工作。但是随着时代的发展，现代社会要求女性既要能赚钱，又能照顾家庭。对职业女性来说，怀孕无疑意味着更多重的风险，回归家庭照顾幼子的同时，也就很难兼顾赚钱。那么，离婚后有家务补偿吗?冠领律师事务所的小编就跟大家聊聊这个问题。

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　　张某和许静经相亲认识，后登记结婚，并生育了一个女儿。双方婚后经常吵架，许静于2021年带女儿回娘家居住，双方开始分居。张某认为夫妻双方感情已经破裂，诉至法院，请求判决双方离婚，女儿归张某抚养。

　　在审理过程中，许静表示同意离婚，请求法院判决女儿由其抚养，并提出因怀孕和照顾年幼的孩子，其婚后一直没有工作，要求张某向其支付家务补偿款2万元。

　　经法院调解，双方感情确已破裂，没有和好的可能。依照民法典第一千零八十八条关于家务劳动补偿制度的规定，许静在结婚前与母亲一起经营餐饮店，婚后因怀孕和抚育子女负担较多家庭义务未再继续工作而无经济收入，张某应当给予适当的补偿。结合双方婚姻关系存续的时间、已分居的时间及张某的收入情况等因素，酌定经济补偿金额。最终判决准予双方离婚;女儿由许静直接抚养，张某每月支付抚养费1500元，享有探视权;张某一次性支付给许静家务补偿款1万元。

　　民法典从立法上确认了家务劳动的独立价值，为照顾家庭付出较多家务劳动的一方在离婚时请求家务补偿扫除了法律障碍。以上就是冠领律师事务所的小编给大家整理的“离婚后有家务补偿吗?”的相关内容。

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　　撰稿人：王晨

　　审稿人：冯昱

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