2025年4月，北京怀柔某仲裁庭内，一场持续近9个月的工亡赔偿纠纷终以和解落幕。六旬保安郝先生工作中突发疾病离世后，其家属在冠领律师的帮助下，与用人单位达成协议，获赔85万元。这一结果不仅为破碎的家庭带来希望，更彰显了法律对劳动者权益的保障。

郝先生，来自河北张家口，年过六旬的他因无退休金维持生计，于2024年春节刚过，来到北京怀柔某保安服务公司就职。同年7月，郝先生在工作时突感不适，随即倒地。同事发现后，将其紧急送医，经医院全力抢救无效当日离世。为寻求公道，郝先生的儿子小郝带领全家5口来到北京冠领律师事务所求助，律师李喜云、黄秀琴受律所指派代理本案。

接案后，两位律师迅速行动。一方面，通过调取工作记录、走访同事等方式，锁定郝先生在工作时间、岗位突发疾病死亡的事实，明确其应视同工伤；另一方面，面对情绪激动的家属，律师耐心安抚，理性分析维权流程，稳定家属情绪，引导其以理智态度配合案件处理。

随后，律师主动与企业展开庭外沟通，从企业声誉、经营成本等角度，向企业分析拒不赔偿可能面临的法律风险；同时，律师展示郝先生家庭困难材料，用真实情况讲述其家庭无经济来源、亟须赔偿维持生活的困境，以此唤起企业共情。

进入仲裁程序后，律师进一步强化法律依据，依据《工伤保险条例》相关规定，严正指出郝先生情形应视同工伤，企业依法须承担赔偿责任。

最终，在仲裁委的主持下，双方达成调解协议，由保安公司向小郝等5名申请人支付因郝先生工亡产生的各项赔偿共计85万元，双方再无其他争议。

撰稿人：凌浩

审核主编：段光平