“再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子”，许多家庭省吃俭用，把家庭的希望寄托在读书的孩子身上，只要是用到学习上的花费，家长从不吝啬。更多律师咨询，联系冠领律师事务所。

　　在湖南长沙，就有这么一对父母，为了提高自家孩子的学习成绩，不惜花费1万块钱请家教补习，大学生小眉(化名)凭借自身能力成功上岗，但是却反被上了一“课”。这到底是怎么一回事儿呢?

　　原来，随着辅导课程的开展，一个学期过去了，小眉总共给孩子上了75节课，课时费合计1万元，本来想在孩子考完试之后再要剩下的工资，谁知家长却突然变脸，直接扣了将近一半，给出的理由更是让小眉瞠目结舌：“我家孩子这次还是倒数第一，说明你教得不行，当然我也有责任，因此只给一部分，就当你给我退的钱。”

　　相较于购物的银货两讫，家长在缴纳补习费用时，一般都会寄希望于孩子的成绩能大幅度提升，如果没有，家长会认为这个老师能力有问题，却从不会在孩子身上找原因。

　　所以通过这件事，给所有家长提个醒，所有事情都是需要讲“道理”的，也是有法可依的。更多律师咨询，联系冠领律师事务所。

　　家教老师作为劳动者，家长作为用工者。根据我国劳动法相关规定，劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系就是劳务关系;劳务关系是通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面形式，也可以是口头形式和其他形式。

　　因此，根据小眉与家长在手机上明确的沟通记录，家长付的薪酬和时间有明确显示，可以明确双方建立了劳务关系。至于克扣工资的问题，开始家教之前，家长并没有明确要求达到什么样的成绩，且小眉已经帮助孩子提高了一些分数，虽然还是倒数第一，但家教的职责已经完成，家长没有克扣工资的权利。

　　家长可能以为自己是“受害者”，可是这样的行为已经构成违法。根据劳动法的相关规定，拖欠、克扣、拒不支付工资一直是红线，一旦踩入便会面临处罚，严重时甚至要接受刑法的惩治。

　　这个事例，不仅提醒了各位“打工人”，在付出辛劳的同时，记得及时把口头协议转为书面合同，才能更好地保障自己的利益;同时也提醒了很多家长，教育不仅仅是一味地去花钱补习，培养孩子的学习习惯与能力更为重要，因为让孩子自觉接纳知识，找到学习乐趣才是教育的最终目的。更多律师咨询，联系冠领律师事务所。

　　撰稿人：吴晓慧

　　稿件类型：原创C类