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按照相关法律规定,员工入职后,用人单位应当与其签订书面劳动合同。如果单位自用工之日起超过一个月不满一年没有和员工签订劳动合同,应当向员工每月支付双倍工资(注:从【查看全文】
2024-03-29
2022年4月28日上午,北京冠领律师事务所主任周旭亮律师、执行主任任战敏律师邀请法律出版社冯雨春社长一行莅临指导交流工作,双方达成“冠领丛书”系列构建体系合作【查看全文】
2024-03-29
不过需要注意的是,上述法律中所称的“必须”,是指由于地理条件的限制,一方必须利用相邻一方所有或者使用的土地,否则将影响正常的生产生活。而“提供便利条件”是指,不【查看全文】
2024-03-29
二审法院可将案件发回重审的情形为以下两类情形:原判决认定基本事实不清的裁定撤销原判决,发回原审人民法院重审,或者查清事实后改判;原判决遗漏当事人或者违法缺席判决【查看全文】
2024-03-29
人民法院审查借贷纠纷案件的起诉时,要求原告提供书面借据。无书面借据或无法提供的,应提供必要的事实根据或与自己无利害关系的两人以上的证人证言,来支持自己的主张。【查看全文】
2024-03-29
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》【查看全文】
2024-03-29
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