胜诉案例

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  【胜诉故事】冠领律师事务所助劳动者讨回未发工资和经济补偿金

  劳动者相比于用人单位地位比较弱势，国家也为此专门出台特别法对劳动者予以特别保护，劳动者需多学习必要的劳动法知识，更有助于积极维护自己的合法权益。【查看全文】

  

  2022-02-22

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  【胜诉简讯】冠领代理北京卢女士劳动纠纷仲裁案告捷

  北京卢女士在公司工作多年，因疫情拖欠工资，被迫提出解除劳动关系，却未得到相应补偿。卢女士委托北京冠领律师事务所律师代理其提起劳动仲裁，最终获胜。【查看全文】

  

  2022-02-22

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  【简讯】冠领律所代理福建厦门公民生命权、健康权、身体权纠纷案胜诉！

  接到报警后，当地派出所给予李强行政拘留15天并罚款200元的行政处罚。陈军自行前往当地某医院拍片就诊。初诊右侧第6、7肋骨可疑骨折;一周后复诊，诊断结果为 “左【查看全文】

  

  2022-02-15

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  【胜诉故事】事故责任清楚却遭遇外卖员劳动关系难认定，冠领律师助力理清纠纷

  在外卖行业如此成熟的今天，我们每个人都享受到了它带来的便利，但与此同时，配送小哥们的劳动者权益却在日渐被限制。由于各类配送商、众包服务公司及灵活用工平台的层层剥【查看全文】

  

  2021-11-11

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  什么样的竞业限制才有约束力-竞业限制协议

  在市场经济环境下，公司之间存在着很大的竞争压力，为了防止竞争对手获取本公司的“机密”，不少用人单位会与员工签订竞业限制协议，但是不是所有员工都“有资格”签订竞业【查看全文】

  

  2021-10-14

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  劳动者接受培训后反悔了，法院为何判决其不承担责任

  大多用人单位会在员工上岗技术性工作前安排培训，如果员工接受完培训，却不想按照约定从事该工作了，会付出什么样的代价呢?【查看全文】

  

  2021-10-14

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