2023年底，江苏常州某工厂职工叶女士在车间工作时意外身亡，当地人社局最初不予认定工伤，致使家属无法获得应有赔偿。冠领律师代理叶女士丈夫邓先生提起行政诉讼，通过检索同类判例，精准适用《工伤保险条例》相关规定，最终促成人社局撤销原决定，并于2025年6月重新作出工伤认定，为家属后续索赔奠定了法律基础。

邓先生和叶女士夫妇为抚养子女，背井离乡来到江苏常州，入职某设备制造厂，从事昼夜轮班的高强度流水线工作。2023年12月，叶女士在车间进行产品打包作业时，不幸被一名患有精神疾病的工友伤害致死。因伤人者经鉴定无刑事责任能力，2024年底，常州某人社局作出《不予认定工伤决定书》，导致邓先生一家依法应得的赔偿权益无法实现。面对困境，邓先生求助北京冠领律师事务所，律师赵国栋受律所指派代理此案。

冠领律师经深入调查事故细节，确认叶女士确系在工作时间、工作场所内因工作原因受到意外伤害，完全符合工伤认定的法定要件。针对案件特点，律师系统检索了同类案例，重点梳理了工伤认定被拒后通过行政诉讼成功维权的典型案例。做好充分准备后，律师代理邓先生向法院提起行政诉讼，请求撤销人社局原决定。庭审中，律师重点援引《工伤保险条例》第14条规定，有力论证叶女士受到暴力伤害的情形发生在工作时间和工作场所，且与履行工作职责直接相关，并非个人恩怨所致。法院经审理采纳冠领律师的代理意见，经协调，人社局同意撤销原不予认定工伤决定。

2025年6月，人社局重新作出《认定工伤决定书》，认定叶女士属于工伤。邓先生维权成功，遂撤回行政诉讼。该结果保障了邓先生一家依法获得工伤赔偿的权益，案件圆满解决后，邓先生特意定制锦旗寄送至律所，对冠领律师及团队的服务和尽责态度表示衷心感谢。

撰稿人：骆春燕

审稿人：段光平