2023年9月，赵先生委托北京冠领（深圳）律师事务所起诉公司。冠领律师用证据促调解，帮受工伤的赵先生获赔15万元，双方劳动关系依法解除。

2020年11月，赵先生受工伤。自下一年初开始，公司便拖欠他的工资，想逼他自愿离职。赵先生不愿意吃下这个哑巴亏，忍到2023年6月，终于委托北京冠领（深圳）律师事务所帮他维权。律所指派周玲律师代理他提起劳动仲裁申请。

本案争议时间跨度长达三年，涉及劳动关系存续期间多项权益纠纷，案情复杂、证据繁多。接受委托后，冠领律师迅速梳理案件脉络，针对赵先生提交的工资流水、工伤认定书、医疗票据、考勤记录等材料逐项核验，精准锁定公司未足额支付提成、未依法承担工伤待遇及违法解除合同等核心违法事实。

同时，结合赵先生的各项主张，包括提成工资、医疗费、年休假工资、停工留薪期工资、伤残补助金差额、就业补助金及赔偿金等8项诉求，律师计算出精准的累计金额。

在仲裁调解阶段，公司表示经营不善没有那么多钱。律师提出分期付款方案，说服了公司。

双方签署调解协议，公司赔偿赵先生共15万元，仲裁委出具裁定书予以确认。

撰稿人：陈娅

审稿人：董振杰