2024年7月，因公司拖欠巨额工资和提成，上海静安区的顾先生被迫离职并委托北京冠领（上海）律师事务所律师申请仲裁维权。律师介入后仅用2个月顺利结案，帮助顾先生拿回工资及补偿共计47.2万。

顾先生于2019年7月入职上海静安某公司担任摄像师。2024年7月，因该公司一直不缴纳社保并拖欠巨额工资和提成，顾先生提出离职。随后，顾先生委托北京冠领（上海）律师事务所申请劳动仲裁，冠领律所研判后指派侯一诺律师代理此案。

冠领律师介入后，指导并协助顾先生通过聊天记录、转账记录等，梳理并罗列出顾先生在职期间该公司未及时支付的工资及提成，共30.7万余元。在夯实了证据的基础上，律师代理顾先生申请仲裁。因顾先生属于被迫离职，其有权主张相应赔偿金，但仲裁过程中，该公司以2024年3月前为小微企业，没有人事管理的理由抗辩未缴纳社保行为，认为顾先生以公司未发放工资提成及未缴纳社保为由提出离职，该理由不存在，不同意支付经济补偿金；冠领律师依据法律规定据理力争，有力反驳了该公司的辩言，代顾先生主张的16.5万余元经济补偿金的诉求也成功得到仲裁委的支持。

2024年9月，仲裁委作出《裁决书》，裁决该公司限期向顾先生支付解除劳动合同经济补偿16.5万余元以及30.7万余元的未支付工资与提成。

撰稿人：李姗珊

审稿人：张冠彬