2024年，张先生因被公司辞退，遂求助到冠领（深圳）律所。同年4月，在冠领律师的协助下，张先生顺利获得二倍工资差额及律师费。

2023年8月19日，张先生入职了深圳的一家科技公司，担任客服一职。因在工作上与领导存在矛盾，2024年1月2日，张先生被公司解雇。为此，张先生求助到北京冠领（深圳）律师事务所，律师周玲受律所指派代理本案。

冠领律师深入分析案情后，发现公司自张先生入职起一直都未与之签订劳动合同，而根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，除特殊情形外，应当向劳动者每月支付二倍工资。此外，律师了解到，张先生虽然在科技公司工作，但入职不久后便被调到另一家贸易公司，两家公司均会向张先生支付工资，存在混同用工的情形，因此贸易公司应就本案承担连带责任。分析完所有要点，冠领律师便代理张先生以两家公司为被申请人，向当地仲裁委提起劳动争议仲裁，并一一列明上述问题。

最终，仲裁委判定科技公司支付张先生未签劳动合同的二倍工资差额及律师费，贸易公司承担连带责任。

撰稿人：陈雨欣

审稿人：段光平